苏薇薇教授简介

药学博士，教授，博士生导师，广东省中药上市后质量与药效再评价工程技术研究中心主任，《中草药》、《中药材》等核心期刊编委。主持国家重大新药创制课题2项、国家科技支撑计划项目2项、国家自然科学基金项目3项、广东省和广州市重大攻关课题多项，到位科研经费累计超过8000万元。迄今获得中国发明专利授权69项，国际专利授权6项，多项专利已实施产业化；获新药临床批件3项；在国内外期刊发表科研论文200多篇，其中SCI论文100多篇；出版教材、专著7部等。

苏薇薇教授曾荣获“广东省科学技术一等奖”3项、“中国专利优秀奖”2项、中国产学研合作创新一等奖1项、“全国五一巾帼标兵岗”、首届“广东发明人奖”、“广东省三八红旗手标兵”、“广东发明人奖”、“广东省丁颖科技奖”、“广东省南粤优秀教师”、“广东省五一劳动奖章”等多项政府奖励和荣誉称号。

　　苏薇薇教授团队一直致力于以下领域的科研工作。（1）对岭南特色药用动物、植物进行生物活性筛选，通过有效部位的提取、分离以及相关的药效、毒理研究，开发具有自主知识产权的创新药物；(2) 中药及其制剂质量与药效现代评价新模式和上市后再评价研究，与国际接轨；（3）大健康产品的研究开发。

招聘岗位和要求

应聘者应遵守国家法律法规，热爱教育事业；具有良好的职业道德，学风端正，立德树人，敬业爱业，为人师表。

一、特聘研究员、特聘副研究员

岗位要求：

1、具有药学、植物学或生物学博士学位，上进心强，热爱科研，在药学相关领域受过优良的科研训练，有创新思维和独立工作能力。具有新药研发及代谢组学研究或相关工作经验者优先考虑。

2、特聘研究员：具有显著学术潜力取得较为突出的研究成果，原则上以第一作者发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。

3、特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项：海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

工资待遇：特聘研究员、特聘副研究员工资及福利待遇按中山大学和国家有关规定执行。

二、博士后

岗位要求：

1、博士毕业不超过三年，年龄35岁以内。

2、具有药学、植物学或生物学博士学位。

3、发表SCI文章不少于2篇，影响因子>5的优先考虑。具体情况可面议。

4、博士后在站期限为2-3年，出站成绩突出者可申请转聘教师职位。

工资待遇：博士后工资及福利待遇按中山大学和国家有关规定执行，团队将根据工作业绩发放一定的绩效奖励，满足条件者可申请博士后创新人才支持计划等各类博士后人才项目，工资可有大幅度上涨。

请有意向者将个人简历、推荐信（可选）及其他认为重要的相关材料以电子邮件的形式发送至苏薇薇教授[email protected]；彭维[email protected]。请在邮件主题中注明“姓名-专职科研人员/博士后”字样。期待您的加盟，我们将共创辉煌！