赌博app-网络赌博软件 微生物智造与生物防治团队高层次人才招聘启事

发布人:涂佳玲

       赌博app-网络赌博软件 历史悠久,前身是1907年成立的两广优级师范学堂博物科,1924年与国立广东高等师范学校生物系合并成为广东大学生物系(1925年改中山大学),1991年成立赌博app 。学院位于广州校区南校园,拥有有害生物控制与资源利用国家重点实验室、基因功能调控教育部重点实验室、生物学国家实验教学示范中心等多个国家及省部级科研教学平台。学院发展特色鲜明,学科优势突出,综合实力排名处于全国同类学科领先地位。现有学科中,生物学为国家一级重点学科,生物学和生态学为国家“双一流”建设学科。随着生命科学大楼的建成,生命科学国际一流实验共享平台和现代化实验教学中心也即将投入使用,将为学院科学研究和人才培养提供更大的便利。

 

       近年来,学院坚持“面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展、面向学术前沿、面向人民生命健康”的办学思路,坚持“中国特色、世界一流”的学科建设理念,持续推动以国家战略需求为导向、以国际前沿基础研究为引领,充分利用“健康中国”、“生物安全”、“粤港澳大湾区”、“一带一路”等国家政策和区位优势,紧扣2035年远景目标,围绕“生物安全”与“生命健康”两大核心领域,集中优势资源开展生命健康基础理论和生物安全风险防控研究,搭建“科研大平台”,组建了养殖动物健康与安全、植物逆境生物学、微生物智造与生物防治、生态系统演化与修复、生命组学、免疫与衰老六个科研团队开展前沿基础和应用研究,着力培养有原始创新能力、国际视野、能为国家解决生命科学领域重大问题的学界业界领军人才。

 

       微生物智造与生物防治团队为学院六大科研团队之一,包含微生物学与生物防治两个学科,以生物防治剂为纽带将两个学科连接在一起。微生物学科是中山大学的优势学科, ESI全球排名进入 3‰,在全国高校中排名第五(全国所有机构排名第十)。生物防治方向由“南中国生物防治之父” 、中山大学昆虫学研究所蒲蛰龙院士建立。1973 年蒲蛰龙院士提出“以发挥害虫天敌效能为主的害虫综合防治”,开启了我国水稻病虫害综合防治的研究与应用。随后,在昆虫学和微生物学科的一大批研究人员的努力下,立足世界科技前沿,瞄准国家重大需求,构建了一系列病虫害绿色防控理论体系和技术,并研发出相关生防技术产品。首次成功利用大卵(蓖麻蚕卵)繁蜂,发现和利用质型多角体病毒防治马尾松毛虫,获得国家自然科学奖。

 

       微生物智造与生物防治团队聚焦绿色生物制造、减抗替抗、发展生态农业的国家重大需求,重点开展合成生物学、微生态和热带亚热带种养殖业病虫害有效控制与健康种养的研究,发展生物防治合成生物技术,实现生防制剂和微生态制剂等的绿色生物制造和精准施用,成为具有国际影响力、引领热带亚热带微生物智造、微生态、现代农业病虫害防治的重要研究力量,推动粤港澳大湾区生物制造和生物防治产业的发展。团队在微生物智造生物防治领域承担国家科技支撑项目、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目等一批重要科研项目。

 

 

招聘方向

       招聘学科领域包括但不限于:代谢工程与合成生物学、酶与生物催化、肠道微生物与微生态,以及其它微生物学相关学科;昆虫分类学、昆虫生理学、昆虫生态学、昆虫病理学,以及害虫生物防治其他方向

 

招聘岗位

(1)“百人计划”引进人才

       领军人才:从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当。年龄不超过50周岁。

       中青年杰出人才:具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得国内外认可的专业成就,取得国内外公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

       青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

 

(2)专职研究人员(含博士后)

      特聘研究员:具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果,原则上已发表有不少于3项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄不超过38周岁。

       特聘副研究员:具有较大学术潜力,取得较好的科研成果,原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

       博士后:年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

 

人才待遇

      一、学校为“百人计划”引进人才提供有竞争力的薪酬福利待遇、配套科研启动经费、安家补贴等。

      二、学校为专职研究人员提供有竞争力的岗位薪酬、学校绩效等;学校开辟多条晋升教授或副教授渠道,保障专职科研和博士后人员职业路径通畅;

      三、学院成立教师引进与发展中心,全方位保障,定制一对一人才发展通道,为青年教师成长提供指导和帮扶。

      四、教职工子女可就读中山大学附属幼儿园、附属小学和附属中学。附属学校均坐落在钟灵毓秀的中山大学广州校区南校园内,历史悠久、教学质量上乘、学位紧俏。

      五、学校拥有十家附属医院,拥有门类齐全、设备先进、实力雄厚、优势互补的医疗救治服务网络体系。

      六、学校根据人才情况提供校内周转住房、租房补贴等住房保障。

 

联系方式

联系人:郑老师

联系电话:86-20-84115010

联系邮箱:[email protected]

联系地址:广州市海珠区新港西路135号中山大学新生科大楼2号楼1016

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