学院简介

        赌博app-网络赌博软件 历史悠久，前身是1907年成立的两广优级师范学堂博物科，1924年与国立广东高等师范学校生物系合并成为广东大学生物系（1925年改中山大学），1991年成立赌博app 。

        学院位于广州校区南校园，拥有水产动物疫病防控与健康养殖全国重点实验室、中国-东盟海水养殖技术“一带一路”联合实验室、国家生猪技术创新中心华南分中心、基因功能与调控教育部重点实验室、生物学国家实验教学示范中心等多个国家及省部级科研教学平台。学院发展特色鲜明，学科优势突出，综合实力排名处于全国同类学科领先地位。现有学科中，生物学为国家一级重点学科，生物学和生态学为国家首批“双一流”建设学科。近年来，学院以生命科学大楼建设为契机，重点打造“生命科学仪器设备共享中心”，形成了通用生物技术平台、组学与生物信息平台、植物与昆虫生态互作平台、动物研究平台和微生物与生物安全平台，为学院科学研究和人才培养提供了更大的便利。

        学院坚决落实“立德树人”根本任务，生物科学、生物技术、生态学均入选 “双万计划”国家一流本科专业建设点，生物科学入选首批“强基计划”，生物科学先后入选国家“拔尖计划”1.0和2.0名单。现有国家精品课程和省级以上一流课程11门，课程思政覆盖率100%。近五年获高等教育国家级教学成果奖二等奖2项，广东省高等教育教学成果一等奖3项，广东省教学名师2名和南粤优秀教师3名，本科生连续五年获得国际遗传工程机器大赛金奖，连续两年获得全国大学生生命科学创新创业大赛一等奖，在历年培养的毕业研究生中已有两人获评为中国工程院院士。

        学院坚持“面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展、面向学术前沿、面向人民生命健康”的办学思路，坚持“中国特色、世界一流”的学科建设理念，持续推动以国家战略需求为导向、以国际前沿基础研究为引领，充分利用“健康中国”、“生物安全”、“粤港澳大湾区”、“一带一路”等国家政策和区位优势，紧扣2035年远景目标，围绕“生命健康、种业安全”两大核心领域，集中优势资源开展生命健康基础理论和生物安全风险防控研究，搭建“科研大平台”，围绕生命组学、免疫与衰老、微生物智造和生物防治、养殖动物健康与安全、植物逆境生物学、生物多样性六个主攻方向开展前沿基础和应用研究，着力培养有原始创新能力、国际视野、能为国家解决生命科学领域重大问题的学界业界领军人才。学院现有专任教师147名,其中教授72名，院士2名、各类国家级高层次杰出人才13名、国家优秀人才21名、全国农业产业体系首席科学家2名, 近年来先后承担了国家级重大重点项目40余项，科研经费总额超10亿元，获3项国家自然科学二等奖和9项省部级一等奖，单个科研成果转化金额高达1亿，人才培养和科研实力稳步提升，服务国家重大战略能力显著增强

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招聘方向

生命组学、免疫与衰老、合成生物学与微生物智造、养殖动物健康与安全、植物逆境生物学、生态与进化、RNA科学与技术

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招聘岗位及要求

教研岗教师

        长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。

        长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

        预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

        预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

        长聘教授和长聘副教授为教授职称；预聘助理教授和预聘副教授为副教授职称。

博士后

        年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

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支持条件

教研岗教师（预聘-长聘制）

薪酬待遇

        1.学校为教研系列(长聘及预聘) 岗位人才提供具有竞争力的薪酬、基本启动经费和安家补贴。

        2. 学院额外提供科研支持费用50-100万元。

安居乐业

        1.充足的办学空间和良好的住房条件：学校提供充足的办学空间，为教师提供优越的办公及科研用房条件；提供人才公寓，供教职工租住。

        2. 实力雄厚的医疗资源和附属学校教育条件：中山大学10家附属医院提供高水准的医疗保障；中山大学在广州、珠海、深圳校区分别建设附属中小学，为教职工子女提供优质教育资源。

        3. 良好学校文化和人才服务环境：提供一流的运动场地及设施，设有专项校内运动经费。

博士后

薪酬待遇

        学校为博士后提供有竞争力的岗位薪酬和校区补贴，在落户、子女入学等方面予以有力支持，提供人才公寓租住。

        学院自设“菁英博士后”计划，遴选优秀博士后（菁英博士后在申请时即可确定是否入选）。

        入选“菁英博士后”计划后，除学校提供的博士后岗位待遇外，学院每年额外提供5至10万元，其中包括固定资助5万元/年，如年终考核获评优秀额外提供奖励性绩效5万元/年。

项目申请

        协助在站期间符合申请条件者申请中国博士后科学基金、博新计划、广东省海外博士后人才支持项目等项目。

职业发展

        符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；表现优秀并取得突出科研业绩者，出站后可申请教研岗(预聘-长聘制)教师。

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招聘指引 

        学院常年接收简历，每月安排评审，专人全程跟进您的申请。请申请人将个人简历、代表性学术成果等材料发送至邮箱：

        教研岗教师:  郑老师 zhengyxu@mail.duboapp.net

        博士后：姜老师  [email protected]

        邮件主题标注“姓名+应聘岗位”。通过材料初审的申请人，学院将邀请参加面试。